Поради молодому колезі







 




  •  З усіх прав просіть право на помилку. 
  •  Шукайте в людях чесноти раніше, ніж  недоліки. 
  •  Для справи найважливіше – настрій підлеглих. З цього і починайте день… 
  •  Що б Ви не казали, почують лише те, що захочуть. 
  •  Спочатку стимули – потім вимоги.  
  •  Зібрав гарний врожай – згадай тих, хто сіяв. 
  •  Не підписуй накази, якщо не знаєш, як їх виконувати. 
  •  Потенційні вороги ті, кого ми не вислухали або принизили.   
  •  Бережіть здоров’я: не працюйте в колективі, який Вас не любить.
  •  Перед прийняттям рішення поговори з тими, хто з тобою не згоден. 
  •  Навчився говорити – навчися слухати. 
  •  Вірити можна тому, хто сумнівається. 
  •  Чим вище, тим важче дихати.  
  •  Якщо ти зробив усе, що від тебе хотіли, піди сам. 
  •  Хоч раз на день за що-небудь себе похвали. 
  •  Людина не на своєму місці – біда для всіх .
  •  Порекомендуйте своїм підлеглим почитати «Щоденник» Олександра Довженка. Там є дивовижно іронічна фраза: «Люди злі і невдячні. І скільки на них не працюй, ніколи всім не вгодиш… Тому краще догоджати начальнику». 
  •  Молодим керівникам потрібно питати у досвідчених не про те, що вони зробили, а що хотіли зробити, але не змогли. 
  •  Піднімається той, хто не боїться падати.  
  •  Справжній керівник той, хто зробив учора те, на що сьогодні наважилися всі. 
  •  Чим швидше забудуть твою послугу, тим краще для тебе. 
  •  Навчіться бути байдужими до своїх ворогів. 
  •  Важливо запам’ятати два займенники: «ми» – якщо вийшло, і «я» – коли не вийшло. 
  • Найбільша помилка – розраховувати на тих, кому зробив добро.